An alle Absolvent:innen – oder die, die es im kommenden Monaten werden – mit Affinität zur universitären Forschung und Lehre: Wir suchen Verstärkung in unserem Team am Institut für Wirtschaftspädagogik in Graz.
- Bewerbungsfrist: 05.06.2024
- Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
- Brutto Jahresgehalt (Vollzeit); € 50.103,20
- Dienstbeginn: September 2024
- Wochenstunden: 40 h/Woche
- Anstellungsdauer: Befristet auf 4 Jahre
Ihre Aufgaben
- Verfassen einer Dissertation im Bereich Wirtschaftspädagogik
- Mitwirkung und Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Instituts und eigenständige Forschung
- Mitarbeit in laufenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten des Instituts
- Mitwirkung an der Abhaltung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Bereich der handlungsorientieren Lehrmethoden (Lernfirmen)
- Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts, sowie bei Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch
- Interesse und Freude an Forschung und Lehre
- Bereitschaft und Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte
- Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der Fachdidaktik der wirtschaftlichen Fächer und mehrdimensionaler Lehr- und Lernformen
- Erfahrung bei der Mitwirkung und Weiterentwicklung von Lernfirmen, insbesondere einer englischsprachig geführten Lernfirma (wünschenswert)
- Entsprechende facheinschlägige Softwarekenntnisse (z.B. BMD, SAP, MAXQDA) (wünschenswert)
- Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Qualifikation und Freude am Umgang mit Studierenden
Wir bieten
|
|
|
|
|
|
Kontakt: Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
