An alle Absolvent:innen – oder die, die es im kommenden Monaten werden – mit Affinität zur universitären Forschung und Lehre: Wir suchen Verstärkung in unserem Team am Institut für Wirtschaftspädagogik in Graz.
- Bewerbungsfrist: 05.11.2024
- Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
- Brutto Jahresgehalt (Vollzeit); € 66.532,20
- Dienstbeginn: Ehestmöglich
- Wochenstunden: 40 h/Woche
- Befristung: 4 Jahre mit möglicher Entwicklungsvereinbarung
- Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Ihre Aufgaben
- Arbeit an der Umsetzung der Entwicklungsziele in Lehre, Forschung und Verwaltung
- Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden insbesonders im Bereich Fachdidaktik der wirtschaftlichen Fächer, Wirtschaftsethik und Entrepreneurship Education
- Mitwirkung an der Konzeption neuer universitärer Lehrmethoden und -veranstaltungen
- Betreuung von Studierenden
- Selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Wirtschaftspädagogik
- Mitwirkung an bestehenden Forschungsvorhaben des Instituts
- Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts, sowie bei Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorats- oder Ph.D.-Studium im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik
- Erfahrung in der Lehre auf Hochschulebene in Bereich der Wirtschaftspädagogik
- Erfahrung und Bereitschaft zur Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Interesse an der Nutzung von digitalen Tools in der Lehre
- Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
- Interesse und Freude an Forschung und Lehre
- Kompetenz zur und Freude an der Arbeit mit Studierenden
Kontakt: Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.